為積極推進機械總院人力資源規劃修訂和實施，2012年5月7日，王德成副院長在生產力中心進行“防范人才流失風險”主題調研活動。會議由機械總院人力資源部王宇部長主持,生產力中心、試驗場和中汽認證等直屬單位有關領導及人力資源部門有關同志參加了座談交流。

人力資源部張大鵬首先介紹了機械總院人力資源規劃（討論稿），生產力中心、試驗場、中汽認證圍繞機械總院人力資源規劃（討論稿）提出的推進重點人才工程、增設技術序列職位、深化分配制度改革等方面構想，結合本單位實際提出了修訂意見和建議。

會上，王德成副院長強調了人力資源規劃對于機械總院“十二五”戰略實施的重要性和必要性，并列舉了機械總院吸引和留住人才所具備的優勢。王院長指出，機械總院和各直屬單位應進一步打造一套科學合理、多元化、富有實效的分配激勵體系，探索實施多種實現人才自我價值的晉升路徑和職位序列，讓員工有多種發揮自己特長和實現理想的崗位選擇，從而穩定和不斷壯大機械總院人才隊伍，為實現機械總院“十二五”戰略規劃目標、強院富民提供有力保障。